Munka törvénykönyv változások 1.

2012.04.25 14:56

Munkaszerződés

A munkaszerződést ahogy korábban is volt írásba kell foglalni, amiről a továbbiakban is a munkáltatónak kell gondoskodni. Változás lesz, hogy a szerződés 1 példányát köteles a munkáltató a munkavállalónak átadni, és az átadásról is kell egy igazolást kiállítani.

Munkaszerződés tartalmi elemei: Az új Mt. szerint akkor is érvényes a munkaszerződés ha nem tartalmazza a munkavégzés helyét, és azt kell munkahelynek tekinteni, ahol a munkavállaló munkáját szokás szerint végzi. Tehát megzűnik a telephelyen kívül végzett munka, az állandó és változó munkavégzési hely fogalma.

Próbaidő: A próbaidő kikötése az új Mt. szerint csak akkor érvényes, ha ezt írásba foglalják a felek. A próbaidő ideje továbbra is max. 3 hónap.